按照学校《关于2016-2018聘期绩效工资结算有关问题的通知》要求，2018年12月6日，外国语学院召开了教职工代表大会和党政联席会，审议通过并批准了《外国语学院2016-2018聘期绩效工资结算方案》。现将2016-2018聘期超额业绩津贴奖励范围予以公示。

一、奖励范围

依据学校《通知》规定的“超额完成聘期任务、对学校和学院重点工作、学院学科建设、科学研究等方面有较大贡献人员”，主要包括：1、完成和超额完成聘期科研任务者；2、已经发生，之前也已同意或批准按劳务费发放，但按照财务处新规定无法再按劳务费开支的学科、专业、课程建设等方面的项目（教学大纲编写者和培养方案制定者，2018年学生互联网+比赛指导教师，英语专业评估及整改评估主要参与者，新增商务英语专业调研论证及申报者，科研基地论证申报者和研究方向负责人，日语专业学士学位点申报主要参与者，首次大学英语方向性课程开设者，对学校和学院重大工作有重要贡献者，2018年全校大学英语四级考试模考试卷评阅者及2018年全国日语专业四级考试监考者等）。

所有奖励在个人应发绩效津贴的基础上累加，以本人所聘岗位2018年绩效工资年标准的15%为上限；张晓燕（超额完成科研任务，且对完成学校下达的单位高层次科研目标任务有重大贡献）1人以本人所聘岗位2018年绩效工资年标准的20%为上限（需提供单行材料报学校审核同意后执行）。

二、奖励人员

1、完成和超额完成科研任务者

王奇民、郑丽、郭永生、杨宪平、赵青、纪奕娜、王婷、张晓燕、付星、赵红霞、

房慧、李莹、马雪燕、张奕雯、马聪丽、邓夏、俞潇、胡妮、高和栋

2、完成其他任务者

“完成其他任务者”指第一条“2”中所涉及项目的主要完成者，按照学院相关规定或当时批准的金额进行奖励。

如有异议，请于12月11日前向外国语学院反映。电话：82348288

外国语学院

2018年12月7日