学院简介
西安财经大学外国语学院自2012年成立以来，依托学校财经类学科优势，坚持以人才培养质量为先，致力培养“精英语、懂商务、通数智、强实践”的复合型经贸和商务外语人才。
外国语学院师资队伍实力较强，结构合理，现有教职工93人，其中专任教师82人，包括大学英语教师59人，英语、商务英语专业教师23人；具有硕士和博士学位的教师77人，占比94%；高级职称22人，讲师49人。同时聘有外籍教师及行业实践指导教师10余人。外国语学院现开设英语、商务英语2个本科专业。现有全日制本科生576人，其中，英语专业学生162人，商务英语专业学生414人。
学院设有英语系、商务英语系、大学英语第一教学部、大学英语第二教学部、MTI教学中心、第二课堂外语教学实践活动中心(包括英语戏剧联盟和英语交流社)、外语语言实验中心，以及一个校级基地：国际商务语言与跨文化传播研究中心。
学院重视教师学术能力和水平的培养，以“国际商务语言与跨文化传播研究中心”为平台，“请进来”与“走出去”相结合，组织开展了多种形式的学术研究与交流活动，教师的研究能力和水平不断提升。以教学带动科研，以科研促进教学，使广大教师的业务能力和科研水平不断提高。为满足学校和学院发展需要，现诚聘海内外优秀博士人才。具体招聘事项如下：
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普通博士 |
外籍博士 |
学历要求 |
博士研究生 |
博士研究生 |
专业要求 |
英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译 |
区域国别学、国际传播（外国语言文学与新闻传播学交叉学科）、计算机辅助翻译（翻译与计算机科学与技术交叉学科）、国际商务翻译（翻译与国际商务交叉学科） |
需求人数 |
6人 |
10人 |
岗位类型 |
专任教师 （教学科研型） |
专任教师 （教学科研型） |
招聘基本条件 |
（一）品行端正，遵纪守法；身心健康； （二）具有研究生学历、博士学位，本硕博阶段所学专业相同或相近，专业背景符合学校的学科设置，满足相应专业教学需求； （三）年龄一般不满36周岁，具有副高以上专业技术职务或科研成果较为突出者（可初步认定为校内A、B类的博士）可放宽到40周岁以下。 |
除了符合普通博士基本招聘条件以外，外籍博士还应符合《外国人在中国就业管理规定》《高等学校聘请外国文教专家和外教的规定》《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》等文件的相关规定，并须2名国内相关领域专家推荐，其中1名为本人的博士生导师。 注：外籍博士年龄可放宽至45周岁以下。
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学术成果要求 |
以第一作者身份在国内外权威/核心期刊发表与所学专业相关的学术论文（至少一篇） 注：发表在国内的学术论文须为南京大学CSSCI源刊；发表在国外的学术论文须为SSCI/SCI/A&HCI任意一种（以中科院文献情报中心期刊认定和分期为准） |
与普通博士学术成果要求相同 |
博士待遇 |
提供安家费15-30万元，科研启动费15-30万元；提供租房补贴1500元/月（最多不超过三年）；一年试岗期满考察考核合格的，纳入国家正式事业编制管理；入校后可聘任至教师专业技术八级至专业技术四级，年薪15-30万元。 |
外籍博士薪酬待遇实行年薪制，税前18万元，聘期两年（24个月）。 |
招聘程序 |
报名方式为网络报名。 应聘者须注册和登录西安财经大学人才招聘网(http://renshi.xaufe.edu.cn/zp/，招聘网请使用谷歌浏览器或者360安全浏览器的极速模式打开，其他浏览器可能不兼容此网站），按照指引进入申请页面，投递简历，同时将学历学位证书、学术成果（主要论文及相关检索证明、著作、科研项目及获奖）以及其他有关证明材料上传至附件。符合相关条件者，将通知面试，择优录取。
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外籍博士通过电子邮箱投递简历报名，同时将《西安财经大学外籍专业教师聘用报名表》《西安财经大学外籍专业教师相关领域专家推荐表》、护照、学历学位证书、学术成果（主要论文及相关检索证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖）以及其他有关证明材料，以附件（附件材料应为一个压缩包）形式通过电子邮件发送至外国语学院官方邮箱，邮箱主题和附件命名格式应为“岗位-毕业院校-专业-姓名”。材料不齐全及格式不符合要求者恕不受理，报名材料请自行备份。 |
联系方式
招聘岗位相关问题，可咨询外国语学院
周老师：029-83695534
电子邮箱：wgyxy@mail.xaufe.edu.cn
