校属各部门：

根据省教育厅相关文件及《西安财经大学专业技术职务评审工作规定》（西财大人发〔2019〕6号）《西安财经大学专业技术职务评审工作实施办法》（西财大人发〔2019〕7号）《西安财经大学专业技术职务评审量化赋分办法》（西财大人发〔2019〕8号）《西安财经学院教师系列高级专业技术职务特别评审办法（试行）》（西财人发﹝2018﹞9号）《<西安财经学院教师系列专业技术职务评审工作实施办法（修订）>补充规定的通知》（西财人发〔2018〕2号）精神，现就我校2019年专业技术职务评审工作有关事项通知如下：

一、申报人员范围

（一）普通评审

凡截止2019年12月31日未到达法定退休年龄，具备专业技术职务评审规定条件（任现职年限计算至2019年12月31日），在专业技术岗位设置范围内的在职在岗人员，可按程序申请晋升或转评相应专业技术职务资格。

（二）特别评审

1.根据学校学科建设和发展需要,引进的海内外高层次优秀人才。

2.根据学校学科建设和发展需要，近2年选留的优秀博士研究生。

3.根据学校学科建设和发展需要，近2年学校在职培养的博士研究生。

二、相关问题说明

（一）学院或部门按照学校文件相关要求进行推荐评审。

学工部负责组织思政系列讲师评审及推荐上报工作。

行政管理部门申报高校教师系列专业技术职务评审人员，从本人教学关系归属学院推荐评审。

（二）申报材料审核、量化赋分要求

按照《西安财经大学专业技术职务评审量化赋分办法》（西财大人发〔2019〕8号）文件规定，申报高一级专业技术职务评审人员须进行量化赋分。

申报专业技术职务评审人员，按照工作时间安排进行思想政治表现、课堂教学工作量和教学、科研研究成果审核并进行量化赋分（相关表格见附件3，转换系列和博士认定讲师不参加量化赋分）。

申报人员思想政治表现及基本教学内容量化赋分由学院或部门负责。

本科生教学工作量审核、教学研究成果审核量化赋分由教务处负责。

研究生教学工作量审核、研究生教学内容审核量化赋分由研究生院负责。

科研成果审核量化赋分由科研处负责。

单项加减量化赋分由人事处负责。

审核量化赋分项目须提供原始支撑材料。其中，SCI收录论文应提供检索证明并标注JCR分区。申报人员提交的论文、论著须是公开发表或出版的纸质印刷品原件，各类复印件、清样、打印稿、稿件录用或出版通知等不能作为评审成果使用。

（三）申报不同系列专业技术职务评审人员分别填写各自系列评审表。

申报高校教师系列专业技术职务评审教师填写《教师系列专业技术职务任职资格评审表》，一式二份（附件3）。

博士认定讲师人员填写《全日制大中专毕业生专业技术职务任职资格认定表》，一式二份（附件3）。

申报非教师系列专业技术职务评审人员，填写《专业技术职务任职资格评审表》，须到各系列职称评审主管部门网站下载，并按照相关要求准备材料份数。

转换系列人员还须填写《陕西省专业技术人员转换系列聘任专业技术职务审批表》，一式二份。

（四）继续教育的要求

教师系列按文件要求，申报人员须提供累计3个月或6个月以上的继续教育学习证明材料,由人事处（教师发展中心）统一审核认定。

非教师系列，申报人员从继续教育学习平台自主打印学习考核结果交人事处审核。

（五）关于述职答辩

申报教师系列副教授、教授专业技术职务人员，申报非教师系列中级和高级专业技术职务人员，在学校学科评议组评审时组织述职答辩。

三、评审材料的报送要求

（一）申报高级专业技术职务评审人员的评审材料按以下五类分装：

1号材料袋内容：《评审表》及资质类材料原件及复印件

申报破格晋升高级专业技术职务评审人员须在申报资格后括注“破格”字样,并提供单行申请材料。申报教师系列高级专业技术职务特别评审人员须在申报资格后括注“特别”字样。

资质类材料，内容顺序依次为：（1）资质文件目录；（2）身份证明；（3）最高学历及学位证书；（4）教师资格证书（限教师系列）；（5）批准机关签发的现任职称资格批文或证书；（6）年度考核优秀（文件复印件）；（7）继续教育证书或证明。

2号材料袋内容：论文、论著

申报正高级专业技术职务人员须提供3篇（本）代表作，申报副高级专业技术职务人员须提供2篇（本）代表作，并在代表作封面右上角用标签纸依次标注代表作顺序及作者姓名。

3号材料袋内容：科研项目成果类材料

科研项目成果类材料，包括立项文件、结项文件、研究报告和横向科研项目研究经费银行到款凭证。

以上材料按《评审表》科研项目填写顺序整理归并。

4号材料袋内容：符合评审条件的其它参评材料。

5号材料袋内容：量化赋分表及其他支撑材料

（二）申报中级专业技术职务评审人员的评审材料按以下三类分装：

1号材料袋：《评审表》及资质类材料原件及复印件

资质类材料，内容顺序依次为：（1）资质文件目录；（2）身份证明；（3）最高学历及学位证书；（4）教师资格证书或岗前培训合格证（限教师系列）；（5）批准机关签发的现任职称资格批文或证书；（6）继续教育证书或证明。

2号材料袋：科研成果、获奖材料

（1）论文；（2）科研项目成果类材料，包括立项文件、结项文件、研究报告；（3）获奖证书。

以上材料按《评审表》项目顺序整理归并。

3号材料袋：量化赋分表及其他支撑材料

评审材料袋的封面式样见附件4。

四、评审时间安排

1.9月27日(星期五) 召开2019年专业技术职务评审工作安排会。

2.9月28-30日(星期六-星期一) 个人申报，所在部门初审，考核鉴定并以会议形式做出是否同意申报意见，并向人事处报送《西安财经大学专业技术职务评审推荐表（教师系列、非教师系列）》及部门专业技术职务评审推荐小组名单（附件1）（纸质版及电子版）。

3.10月1-7日(星期二-星期一) 经部门同意推荐的申报人员个人准备评审、量化赋分材料。

4.10月8-12日(星期二-星期六) 申报人员所在部门、教务处、科研处、研究生院、人事处对申报人员材料进行审核量化赋分。

5.10月14日(星期一)各部门将《专业技术职务评审申报情况一览表（教师系列、非教师系列）》（附件2）（纸质版及电子版）报送人事处师资科。

6.10月14-16日(星期一-星期三) 申报人员将《评审表》、量化赋分表及参评材料报送人事处，人事处核收材料。

7.10月17日(星期四) 人事处整理材料。

8.10月18-22日(星期五-星期二) 资格审核结果公示，申报材料展示（地点另行通知）。

9.10月22日(星期二) 召开学校专业技术职务评审工作领导小组会议，确定各个系列参评人员名单，确定各个系列职级评审指标，审核学院（部）专业技术职务评审推荐小组人员名单，确定学科组组长及学科组、大评会评委产生原则，讨论确定评审中相关特殊性问题。

10.10月23-24日(星期三-星期四) 学院（部）评审推荐小组对资格审核通过、材料展示无异议的教师系列申报人员按照规定比例进行评审、公示，并向人事处报送推荐结果。

11.10月25-26日（星期五-星期六） 人事处整理材料，准备学校学科组会议材料。

12.10月27日(星期日) 申报评审人员分学科组述职答辩。述职主要包括教学科研成果汇报，每人5-8分钟（时间和地点另行通知），学科组对每个人进行提问答辩。学科组按学校规定比例进行评审推荐，评审结果公示。

13.10月28-29日(星期一-星期二) 人事处整理材料，准备学校专业技术职务评审委员会会议材料。

14.10月30日(星期三) 学校专业技术职务评审委员会评审，结果公示。

15.11月5日(星期二) 将评审结果报校长办公会审定。

16.10月31-11月1日(星期四-星期五) 非教师系列推荐上报人员到人事处整理材料。

17.11月6日(星期三) 非教师系列填写组织意见、盖章并上报省教育厅。

五、评审费用

中级职务：200元（博士认定讲师不收取评审费）

高级职务：400元

六、其他事宜

为了方便开展工作，请参加职称评审申报人员加入2019年校内职称群（QQ：602874203）。

专业技术职务评审工作关系到教职工的职业评价和职业声誉，请申报人员所在部门务必履行推荐小组职责，做好推荐评审工作；请相关审核部门，务必严格审核，公正评价；请申报人员务必按照规定时间报送相关审核材料和评审材料。延误者，责任自负。

联系人员：白老师 钱老师 联系电话：81556137

附件：1.西安财经大学专业技术职务评审推荐表（教师系列、非教师系列）及评审推荐小组成员名单

2.西安财经大学专业技术职务评审申报一览表(教师系列、非教师系列)

3.专业技术职务评审相关表格

4.材料袋封面式样

5.西安财经大学专业技术职务评审工作文件汇编

西安财经大学

2019年9月27日