青年教师讲课比赛是我院全院性评教活动，它既是对各系、教研室青年教师教学质量和教学能力的全面评价，也是对各系、教研室青年教师培养工作绩效的评价。为使青年教师讲课比赛更加科学化、规范化、制度化，特制定本办法。

一、比赛目的

进一步激发广大青年教师的教学热情，促进青年教师研究教学规律，钻研教学艺术，探索教学新方法，不断在教学实践中增长才干，展示才华，提高教学水平和实施素质教育的能力，确保学校人才培养质量和教育事业可持续发展。

二、组织机构

1．学院成立以院长为组长，主管教学副院长为副组长，各系、教研室主任为成员的院青年教师讲课比赛领导小组，研究决定比赛活动中的有关事宜及组织工作。

组 长： 院 长

副组长： 教学副院长

小组成员：办公室主任 教务秘书 英语系主任 日语系主任 大学英语第一教研室主任 大学英语第二教研室主任

2．学院聘请有关专家组成青年教师讲课比赛评审小组，负责决赛评审工作，评审委员会成员应不少于5人。

组 长：院长

副组长：教学副院长

小组成员：学校教学督导组成员 学院教学督导组成员

三、参赛对象

我院45岁以下（含45岁）的青年教师。

四、比赛程序

比赛分预赛和决赛两个阶段。

（一）预赛

1．预赛一般在每年9月至10月举行，各系、教研室室应先在全面检查青年教师课堂教学情况的基础上组织预赛。

2．各系、教研室根据参赛教师的授课时间组织评委随堂听课，集中评议后由评委评分，评议意见要及时向参赛教师反馈。

3．各系、教研室应认真组织教师到比赛课堂听课，及时开展评教活动，帮助青年教师总结教学中的问题和经验，促进教师间的相互学习与交流，进一步提高课堂教学质量。同时，发挥经验丰富的教师的传、帮、带作用，形成老教师关心青年教师的成长，青年教师热心教学工作的良好风气。

4．各系、教研室应将预赛安排及时报教务办，严格执行比赛办法，作好情况记录，如无特殊原因不得随意改动比赛安排；确需改动时提前两天报教务办备案。

5．预赛结束后，各系、教研室按实际参赛人数的5%评出决赛教师，按实际参赛人数的15%评出预赛优胜者（含参加决赛的教师），按比例不足1人的可评出1人。

（二）决赛

1. 决赛一般在每年10月至11月举行。

2. 选手决赛结束后，评委依据讲课比赛（决赛）评分标准，集中评议，分别评分，评分采取实名制。

五、奖励

青年教师讲课比赛设一等奖、二等奖、三等奖。一、二、三等奖均从决赛选手中产生。优秀组织奖主要根据各系、教研室教案检查、青年教师参赛率、专家到位率、评教评课、比赛计划执行以及青年教师培养情况等方面进行综合评奖。学院对获奖者进行表彰。青年教师讲课比赛获奖者可在年度考核评优中优先考虑。

六、本办法自公布之日起施行，由外国语学院负责解释。

附：西安则经学院外国语学院青年教师讲课比赛评分表

外国语学院

2016年11月2日

西安财经学院

外国语学院年青年教师讲课比赛评分表

选手姓名： 评委姓名：

注：评分说明：

1） 比赛采用100分值，保留到小数点后一位；以上五个评价方面，各占20%权重。

2） 最高分和最低分均归零，如果出现多个最高分或最低分，取其中一个归零，现场公布所有选手得分。